Welcome Guest, please login or register.


ผู้เขียน หัวข้อ: บริษัท เท็นแทค (ประเทศไทย) มีใครเคยทำงานที่นี่มั่งไหมคะ เป็นอย่างไรบ้าง  (อ่าน 953 ครั้ง)

0 สมาชิก และ 1 บุคคลทั่วไป กำลังดูหัวข้อนี้

AA

  • บุคคลทั่วไป

บริษัท เท็นแทค (ประเทศไทย) มีใครเคยทำงานที่นี่มั่งไหมคะ เป็นอย่างไรบ้าง
พอดีเค้าเรียกสัมภาษณ์อ่ะค่ะ อยากทราบข้อมูลคร่าว ๆ ก่อน

ขอบคุณค่ะ




ออฟไลน์ Sakao_kiw

  • Jr. Member
  • **
  • กระทู้: 26
  • พลังน้ำใจ: -3
ปรกติแล้วเขาจะไม่เอาเรื่องที่เกี่ยวข้องกับบริษัทโดยตรงมาโพสกันนะคะ

เกิดมีคนที่เขาเคยทำงานบริษัทที่คุณถามจริง แล้วเขาเอามาตอบคุณว่าบริษัทนี้ไม่ดี พนักงานไม่ดี ญี่ปุ่นไม่ดี สินค้าที่ผลิตก็ไม่ใส่ใจคุณภาพ โน่นนั่นนี่ เขาก็เสียชื่อเสียงสิคะ ในเว็บนี้ล่ามก็เยอะด้วยทั้งล่ามที่พึ่งจบและมีประสบการณ์ เกิดคุณไม่ทำที่นี่ เขาเรียกคนอื่นไปสัมภาษณ์จะมีใครอยากไปละคะ

ทุกบริษัทมีปัญหาเหมือนกันหมดคะ อยู่ที่ว่าปัญหานั้นๆจะมีผลกระทบกับเรายังไงบ้าง ล่ามบางคนเจอปัญหาเดียวกันแต่คนหนึ่งมองว่ามันเป็นเรื่องธรรมดา อีกคนมองว่าเป็นปัญหา สุดท้ายก็อยู่ไม่ได้

เพราะงั้นไม่ต้องไปสนใจหรอกคะว่าบริษัทจะเป็นยังไง เอาที่เราคิดว่าดีกับเราที่สุด เข้าไปแล้วก็อยู่ที่เราคะ ทำได้ไม่ได้อยู่ที่ความอดทนและการมองโลกรอบข้างให้เป็นบวกหรือลบมากน้อยแค่ไหนเท่านั้นเอง

สู้ๆคะ

ออฟไลน์ pouuuuouu

  • Jr. Member
  • **
  • กระทู้: 15
  • พลังน้ำใจ: 3
แต่บางบริษัทที่แย่มากๆ ก็สมควรแชร์นะคะ ((((( ไม่ใช่บริษัทตามหัวข้อกระทู้นะคะ )))))

ประเภทสัมภาษณ์แล้วช่วงทดลองงานกดเงินเดือนหลายพัน พอเข้าทำงานแล้วหาเรื่องด่าไร้สาระสารพัดจนไม่มีใครอยู่ทนจนผ่านโปร
เจ้านายไม่มีความรู้ในเรื่องบริหารจัดการ การบัญชี หรือการช่าง ไม่มีนโยบาย หรือแผนธุรกิจประจำปี อะไรใดๆทั้งสิ้น (ไม่รู้บริษัทแม่เขี่ยมาอยู่นี่ได้ไง)
นโยบายที่เค้าบอกจริงๆคือ ต่อให้เจ้านายผิดก็ต้องยอม และเราต้องเป็นฝ่ายขอโทษเค้า...ผู้บริหารแนวคิดแบบนี้คงจะพัฒนาอะไรได้ยาก

แต่ด่าพนักงานในเรื่องที่พนักงานมีความรู้ที่ถูกต้อง อธิบายเท่าไหร่ก็ไม่ยอมรับเหตุผล
มีใบเสร็จมาเบิกแทบทุกสิ่งอย่าง เพราะตัวเองเซ็นต์อนุมัติเอง
ออกใบเตือนพนักงานในเรื่องไม่เป็นเรื่อง เช่น เส้นผมหล่นบนพื้น เดินออกจากโต๊ะแล้วไม่สอดเก้าอี้ ฯลฯ
บริษัทมีพนักงานอยู่กันคราวละไม่เกิน 4-5 คน แต่ลาออกปีละไม่ต่ำกว่า 20 คน คนอยู่ได้ประมาณว่าต้องขายวิญญาณ
คนลาออกเพราะทนการด่าโขกสับแบบไร้เหตุผลไม่ได้ แต่กลับเอาคนเก่าไปนินทาให้คนใหม่ฟังว่า "ฉันไล่เค้าออกเอง" ทั้งๆที่ความจริงคือ เจ้าตัวเค้าลาออกเอง
ด่าและตบหัวพนักงานตัวเองโชว์ในโรงงานของลูกค้า เพราะตัวเองไปรับปากในเรื่องที่เกินสเป็คของเครื่องที่จะทำได้ (เพราะตัวเองไม่มีความรู้)
สุดท้ายทำไม่ได้จนลูกค้ากำลังจะฟ้องศาลแล้ว (ทราบเหตุการณ์หลังดิฉันลาออกเพราะคนวงในอัพเดทให้ฟังเรื่อยๆค่ะ)
เราทนอยู่ 3 เดือนแล้วได้งานใหม่ ส่วนคนมาต่อจากเรา อยู่ได้ 2วัน!!!! ลาออกไปแล้ว เพราะเจ้านายหลอกจับขา(เค้าใส่กระโปรง)ค่ะ
ส่วนคนตำแหน่งเดียวกันก่อนหน้าเราก็เปลี่ยนไป 4-5 คน ในระยะเวลา 7-8 เดือน ไม่นับตำแหน่งอื่นๆด้วยนะคะ

แบบนี้ มันผิดธรรมดา และสมควรแชร์ค่ะ แต่อาจจะแชร์หลังไมค์ก็ได้
คนใหม่ๆจะได้ไม่ต้องมารับกรรมต่อ บริษัทแม่จะได้เรียกกลับประเทศ

เรื่องจริงจากประสบการณ์ตรงค่ะ เราเป็นล่ามมาสิบกว่าปี ลาออกทุกที่ท่านประธานจะมาคุยด้วยตัวเองว่าสามารถกลับไปที่เก่าได้ทุกเมื่อ (ทุกบริษัทที่ผ่านมาพูดกับเราแบบนี้) มีความภาคภูมิใจในงานของตัวเอง แต่มาเจอแบบนี้หดหู่ชีวิตมากค่ะ

ปล. บริษัทแย่ๆที่ดิฉันเล่านั้นมีการให้รีครู้ทประกาศหางานให้ในเว็บนี้ด้วยค่ะ (เพราะดิฉันก็ไปสมัครจากประกาศในนี้นี่ล่ะ)

ขอโทษที่อาจจะฟังดูไม่ดี และบ่นยาวมากไปหน่อยนะคะ แค่อยากบอกว่าเรื่องแบบนี้ควรแชร์ค่ะ แต่อาจต้องหลบๆกันหน่อย
ไม่รู้จะโดนลบหรือเปล่า หุหุ

ออฟไลน์ ล่ามซุง

  • Jr. Member
  • **
  • กระทู้: 76
  • พลังน้ำใจ: 5
แต่บางบริษัทที่แย่มากๆ ก็สมควรแชร์นะคะ ((((( ไม่ใช่บริษัทตามหัวข้อกระทู้นะคะ )))))

ประเภทสัมภาษณ์แล้วช่วงทดลองงานกดเงินเดือนหลายพัน พอเข้าทำงานแล้วหาเรื่องด่าไร้สาระสารพัดจนไม่มีใครอยู่ทนจนผ่านโปร
เจ้านายไม่มีความรู้ในเรื่องบริหารจัดการ การบัญชี หรือการช่าง ไม่มีนโยบาย หรือแผนธุรกิจประจำปี อะไรใดๆทั้งสิ้น (ไม่รู้บริษัทแม่เขี่ยมาอยู่นี่ได้ไง)
นโยบายที่เค้าบอกจริงๆคือ ต่อให้เจ้านายผิดก็ต้องยอม และเราต้องเป็นฝ่ายขอโทษเค้า...ผู้บริหารแนวคิดแบบนี้คงจะพัฒนาอะไรได้ยาก

แต่ด่าพนักงานในเรื่องที่พนักงานมีความรู้ที่ถูกต้อง อธิบายเท่าไหร่ก็ไม่ยอมรับเหตุผล
มีใบเสร็จมาเบิกแทบทุกสิ่งอย่าง เพราะตัวเองเซ็นต์อนุมัติเอง
ออกใบเตือนพนักงานในเรื่องไม่เป็นเรื่อง เช่น เส้นผมหล่นบนพื้น เดินออกจากโต๊ะแล้วไม่สอดเก้าอี้ ฯลฯ
บริษัทมีพนักงานอยู่กันคราวละไม่เกิน 4-5 คน แต่ลาออกปีละไม่ต่ำกว่า 20 คน คนอยู่ได้ประมาณว่าต้องขายวิญญาณ
คนลาออกเพราะทนการด่าโขกสับแบบไร้เหตุผลไม่ได้ แต่กลับเอาคนเก่าไปนินทาให้คนใหม่ฟังว่า "ฉันไล่เค้าออกเอง" ทั้งๆที่ความจริงคือ เจ้าตัวเค้าลาออกเอง
ด่าและตบหัวพนักงานตัวเองโชว์ในโรงงานของลูกค้า เพราะตัวเองไปรับปากในเรื่องที่เกินสเป็คของเครื่องที่จะทำได้ (เพราะตัวเองไม่มีความรู้)
สุดท้ายทำไม่ได้จนลูกค้ากำลังจะฟ้องศาลแล้ว (ทราบเหตุการณ์หลังดิฉันลาออกเพราะคนวงในอัพเดทให้ฟังเรื่อยๆค่ะ)
เราทนอยู่ 3 เดือนแล้วได้งานใหม่ ส่วนคนมาต่อจากเรา อยู่ได้ 2วัน!!!! ลาออกไปแล้ว เพราะเจ้านายหลอกจับขา(เค้าใส่กระโปรง)ค่ะ
ส่วนคนตำแหน่งเดียวกันก่อนหน้าเราก็เปลี่ยนไป 4-5 คน ในระยะเวลา 7-8 เดือน ไม่นับตำแหน่งอื่นๆด้วยนะคะ

แบบนี้ มันผิดธรรมดา และสมควรแชร์ค่ะ แต่อาจจะแชร์หลังไมค์ก็ได้
คนใหม่ๆจะได้ไม่ต้องมารับกรรมต่อ บริษัทแม่จะได้เรียกกลับประเทศ

เรื่องจริงจากประสบการณ์ตรงค่ะ เราเป็นล่ามมาสิบกว่าปี ลาออกทุกที่ท่านประธานจะมาคุยด้วยตัวเองว่าสามารถกลับไปที่เก่าได้ทุกเมื่อ (ทุกบริษัทที่ผ่านมาพูดกับเราแบบนี้) มีความภาคภูมิใจในงานของตัวเอง แต่มาเจอแบบนี้หดหู่ชีวิตมากค่ะ

ปล. บริษัทแย่ๆที่ดิฉันเล่านั้นมีการให้รีครู้ทประกาศหางานให้ในเว็บนี้ด้วยค่ะ (เพราะดิฉันก็ไปสมัครจากประกาศในนี้นี่ล่ะ)

ขอโทษที่อาจจะฟังดูไม่ดี และบ่นยาวมากไปหน่อยนะคะ แค่อยากบอกว่าเรื่องแบบนี้ควรแชร์ค่ะ แต่อาจต้องหลบๆกันหน่อย
ไม่รู้จะโดนลบหรือเปล่า หุหุ

แอบอยากรู้ว่า บริษัทโซนไหนเหรอคะ จะได้ระวังตัวค่ะ

ออฟไลน์ pouuuuouu

  • Jr. Member
  • **
  • กระทู้: 15
  • พลังน้ำใจ: 3
แต่บางบริษัทที่แย่มากๆ ก็สมควรแชร์นะคะ ((((( ไม่ใช่บริษัทตามหัวข้อกระทู้นะคะ )))))

ประเภทสัมภาษณ์แล้วช่วงทดลองงานกดเงินเดือนหลายพัน พอเข้าทำงานแล้วหาเรื่องด่าไร้สาระสารพัดจนไม่มีใครอยู่ทนจนผ่านโปร
เจ้านายไม่มีความรู้ในเรื่องบริหารจัดการ การบัญชี หรือการช่าง ไม่มีนโยบาย หรือแผนธุรกิจประจำปี อะไรใดๆทั้งสิ้น (ไม่รู้บริษัทแม่เขี่ยมาอยู่นี่ได้ไง)
นโยบายที่เค้าบอกจริงๆคือ ต่อให้เจ้านายผิดก็ต้องยอม และเราต้องเป็นฝ่ายขอโทษเค้า...ผู้บริหารแนวคิดแบบนี้คงจะพัฒนาอะไรได้ยาก

แต่ด่าพนักงานในเรื่องที่พนักงานมีความรู้ที่ถูกต้อง อธิบายเท่าไหร่ก็ไม่ยอมรับเหตุผล
มีใบเสร็จมาเบิกแทบทุกสิ่งอย่าง เพราะตัวเองเซ็นต์อนุมัติเอง
ออกใบเตือนพนักงานในเรื่องไม่เป็นเรื่อง เช่น เส้นผมหล่นบนพื้น เดินออกจากโต๊ะแล้วไม่สอดเก้าอี้ ฯลฯ
บริษัทมีพนักงานอยู่กันคราวละไม่เกิน 4-5 คน แต่ลาออกปีละไม่ต่ำกว่า 20 คน คนอยู่ได้ประมาณว่าต้องขายวิญญาณ
คนลาออกเพราะทนการด่าโขกสับแบบไร้เหตุผลไม่ได้ แต่กลับเอาคนเก่าไปนินทาให้คนใหม่ฟังว่า "ฉันไล่เค้าออกเอง" ทั้งๆที่ความจริงคือ เจ้าตัวเค้าลาออกเอง
ด่าและตบหัวพนักงานตัวเองโชว์ในโรงงานของลูกค้า เพราะตัวเองไปรับปากในเรื่องที่เกินสเป็คของเครื่องที่จะทำได้ (เพราะตัวเองไม่มีความรู้)
สุดท้ายทำไม่ได้จนลูกค้ากำลังจะฟ้องศาลแล้ว (ทราบเหตุการณ์หลังดิฉันลาออกเพราะคนวงในอัพเดทให้ฟังเรื่อยๆค่ะ)
เราทนอยู่ 3 เดือนแล้วได้งานใหม่ ส่วนคนมาต่อจากเรา อยู่ได้ 2วัน!!!! ลาออกไปแล้ว เพราะเจ้านายหลอกจับขา(เค้าใส่กระโปรง)ค่ะ
ส่วนคนตำแหน่งเดียวกันก่อนหน้าเราก็เปลี่ยนไป 4-5 คน ในระยะเวลา 7-8 เดือน ไม่นับตำแหน่งอื่นๆด้วยนะคะ

แบบนี้ มันผิดธรรมดา และสมควรแชร์ค่ะ แต่อาจจะแชร์หลังไมค์ก็ได้
คนใหม่ๆจะได้ไม่ต้องมารับกรรมต่อ บริษัทแม่จะได้เรียกกลับประเทศ

เรื่องจริงจากประสบการณ์ตรงค่ะ เราเป็นล่ามมาสิบกว่าปี ลาออกทุกที่ท่านประธานจะมาคุยด้วยตัวเองว่าสามารถกลับไปที่เก่าได้ทุกเมื่อ (ทุกบริษัทที่ผ่านมาพูดกับเราแบบนี้) มีความภาคภูมิใจในงานของตัวเอง แต่มาเจอแบบนี้หดหู่ชีวิตมากค่ะ

ปล. บริษัทแย่ๆที่ดิฉันเล่านั้นมีการให้รีครู้ทประกาศหางานให้ในเว็บนี้ด้วยค่ะ (เพราะดิฉันก็ไปสมัครจากประกาศในนี้นี่ล่ะ)

ขอโทษที่อาจจะฟังดูไม่ดี และบ่นยาวมากไปหน่อยนะคะ แค่อยากบอกว่าเรื่องแบบนี้ควรแชร์ค่ะ แต่อาจต้องหลบๆกันหน่อย
ไม่รู้จะโดนลบหรือเปล่า หุหุ

แอบอยากรู้ว่า บริษัทโซนไหนเหรอคะ จะได้ระวังตัวค่ะ

.... ในกรุงเทพค่ะ ออฟฟิศเล็กๆ แถว ถ.เพชรบุรี ค่ะ

ออฟไลน์ ล่ามซุง

  • Jr. Member
  • **
  • กระทู้: 76
  • พลังน้ำใจ: 5
แต่บางบริษัทที่แย่มากๆ ก็สมควรแชร์นะคะ ((((( ไม่ใช่บริษัทตามหัวข้อกระทู้นะคะ )))))

ประเภทสัมภาษณ์แล้วช่วงทดลองงานกดเงินเดือนหลายพัน พอเข้าทำงานแล้วหาเรื่องด่าไร้สาระสารพัดจนไม่มีใครอยู่ทนจนผ่านโปร
เจ้านายไม่มีความรู้ในเรื่องบริหารจัดการ การบัญชี หรือการช่าง ไม่มีนโยบาย หรือแผนธุรกิจประจำปี อะไรใดๆทั้งสิ้น (ไม่รู้บริษัทแม่เขี่ยมาอยู่นี่ได้ไง)
นโยบายที่เค้าบอกจริงๆคือ ต่อให้เจ้านายผิดก็ต้องยอม และเราต้องเป็นฝ่ายขอโทษเค้า...ผู้บริหารแนวคิดแบบนี้คงจะพัฒนาอะไรได้ยาก

แต่ด่าพนักงานในเรื่องที่พนักงานมีความรู้ที่ถูกต้อง อธิบายเท่าไหร่ก็ไม่ยอมรับเหตุผล
มีใบเสร็จมาเบิกแทบทุกสิ่งอย่าง เพราะตัวเองเซ็นต์อนุมัติเอง
ออกใบเตือนพนักงานในเรื่องไม่เป็นเรื่อง เช่น เส้นผมหล่นบนพื้น เดินออกจากโต๊ะแล้วไม่สอดเก้าอี้ ฯลฯ
บริษัทมีพนักงานอยู่กันคราวละไม่เกิน 4-5 คน แต่ลาออกปีละไม่ต่ำกว่า 20 คน คนอยู่ได้ประมาณว่าต้องขายวิญญาณ
คนลาออกเพราะทนการด่าโขกสับแบบไร้เหตุผลไม่ได้ แต่กลับเอาคนเก่าไปนินทาให้คนใหม่ฟังว่า "ฉันไล่เค้าออกเอง" ทั้งๆที่ความจริงคือ เจ้าตัวเค้าลาออกเอง
ด่าและตบหัวพนักงานตัวเองโชว์ในโรงงานของลูกค้า เพราะตัวเองไปรับปากในเรื่องที่เกินสเป็คของเครื่องที่จะทำได้ (เพราะตัวเองไม่มีความรู้)
สุดท้ายทำไม่ได้จนลูกค้ากำลังจะฟ้องศาลแล้ว (ทราบเหตุการณ์หลังดิฉันลาออกเพราะคนวงในอัพเดทให้ฟังเรื่อยๆค่ะ)
เราทนอยู่ 3 เดือนแล้วได้งานใหม่ ส่วนคนมาต่อจากเรา อยู่ได้ 2วัน!!!! ลาออกไปแล้ว เพราะเจ้านายหลอกจับขา(เค้าใส่กระโปรง)ค่ะ
ส่วนคนตำแหน่งเดียวกันก่อนหน้าเราก็เปลี่ยนไป 4-5 คน ในระยะเวลา 7-8 เดือน ไม่นับตำแหน่งอื่นๆด้วยนะคะ

แบบนี้ มันผิดธรรมดา และสมควรแชร์ค่ะ แต่อาจจะแชร์หลังไมค์ก็ได้
คนใหม่ๆจะได้ไม่ต้องมารับกรรมต่อ บริษัทแม่จะได้เรียกกลับประเทศ

เรื่องจริงจากประสบการณ์ตรงค่ะ เราเป็นล่ามมาสิบกว่าปี ลาออกทุกที่ท่านประธานจะมาคุยด้วยตัวเองว่าสามารถกลับไปที่เก่าได้ทุกเมื่อ (ทุกบริษัทที่ผ่านมาพูดกับเราแบบนี้) มีความภาคภูมิใจในงานของตัวเอง แต่มาเจอแบบนี้หดหู่ชีวิตมากค่ะ

ปล. บริษัทแย่ๆที่ดิฉันเล่านั้นมีการให้รีครู้ทประกาศหางานให้ในเว็บนี้ด้วยค่ะ (เพราะดิฉันก็ไปสมัครจากประกาศในนี้นี่ล่ะ)

ขอโทษที่อาจจะฟังดูไม่ดี และบ่นยาวมากไปหน่อยนะคะ แค่อยากบอกว่าเรื่องแบบนี้ควรแชร์ค่ะ แต่อาจต้องหลบๆกันหน่อย
ไม่รู้จะโดนลบหรือเปล่า หุหุ

แอบอยากรู้ว่า บริษัทโซนไหนเหรอคะ จะได้ระวังตัวค่ะ

.... ในกรุงเทพค่ะ ออฟฟิศเล็กๆ แถว ถ.เพชรบุรี ค่ะ

เหมือนจะเคยไปสมัครเลย เพราะเขากดเงินเดือนล่ามซุงเลยไม่ไปดีกว่า

ออฟไลน์ sandee555

  • Newbie
  • *
  • กระทู้: 8
  • พลังน้ำใจ: 1
เห็นด้วยนะคะ ถ้าเป็นบริษัทที่ผิดจากมาตรฐานทั่วไปควรมีการแชร์(หลังไมค์)อย่างยิ่ง บอกเลยว่าดิชั้นก็เป็นหนึ่งคนที่ลาออกหลังจากทำงานในออฟฟิศเล็กๆนั้นเพียงไม่นานเช่นกันค่ะ แม้จะเป็นเวลาสั้นๆแต่นั่นเป็นประสบการณ์ที่ขมขื่นที่สุดในขีวิตจริงๆ