เรื่องแรกที่ต้องสำรวจก่อนคือ เราจะเสียสิทธิ์อะไรที่ควรจะได้จากบริษัทรึเปล่า (สัญญาติดพันกรณีเคยส่งไปตปท., กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ, ฯลฯ)
ถ้าไม่มีอะไรผูกมัดก็แล้วแต่เราตัดสินใจครับ สำหรับบริษัทก็คงหาคนได้ไม่ยากเพราะเป็นช่วงรอยต่อระหว่างปี ไม่เกินเดือนมกราอาจจะหาคนมาแทนได้
สำหรับเราเองถ้าไม่ได้หางานไว้ก่อน ก็ต้องไปหาเอาดาบหน้า ไม่มีใครยืนยันได้ครับว่าจะได้งานใหม่เมื่อไหร่ แต่ถ้ามีความสามารถก็คงใช้เวลาไม่นานครับ มองในแง่ดีก็จะได้มีเวลาไปสัมภาษณ์ได้สะดวก และพร้อมเริ่มงานได้ทันที (แต่ข้อนี้สำหรับช่วงต้นปีแล้วอาจจะไม่ค่อยได้เปรียบใครเท่าไหร่)
ส่วนเรื่อง Black list ไม่แน่ใจครับ แต่คิดว่าไม่น่ามี หรือถ้ามีก็คงไม่ได้กว้างมากจนถึงกับอนาคตการงานจะดับอะไรขนาดนั้น เราไม่ถึงขั้นไปยักยอกอะไรของบริษัทแล้วเชิดนี่ครับ..
ความเห็นส่วนตัวนะครับ